Trong những năm qua, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Đảng ủy Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam và các cấp ủy trực thuộc đã lãnh đạo thực hiện tốt công tác dân vận, góp phần nâng cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng trong doanh nghiệp, phát huy quyền làm chủ của người lao động, thường xuyên quan tâm giải quyết kịp thời, cơ bản những nguyện vọng chính đáng của người lao động, chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, nhất là điều kiện lao động, học tập, nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, đảng viên và người lao động. Chú trọng công tác dân vận chính quyền trong quá trình cơ cấu lại, sắp xếp, đổi mới nâng cao hiệu quả doanh nghiệp Nhà nước.
Việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở đã được các cấp ủy đảng, lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm chỉ đạo tổ chức thực hiện; giải quyết kịp thời những khó khăn vướng mắc, tâm tư, nguyện vọng của người lao động; góp phần hạn chế tranh chấp lao động, không để xảy ra điểm nóng, các vụ việc đình công, lãn công, không để đơn thư khiếu kiện vượt cấp, kéo dài, phức tạp, làm ảnh hưởng đến an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội. Những kết quả quan trọng trên đã góp phần tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong tình hình mới, xây dựng và củng cố tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngày càng trong sạch, vững mạnh.
Thời gian quan, Đảng bộ Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam đã chỉ đạo các cấp ủy đảng cơ sở triển khai thực hiện tốt mô hình “Dân vận khéo” trong thực hiện công tác tuyên truyền, vận động người lao động chấp hành nghiêm túc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước góp phần phát triển kinh tế-xã hội của đất nước và phát triển doanh nghiệp bền vững. Tiêu biểu như Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã xây dựng được khối đoàn kết trong toàn Công ty tạo thành sức mạnh đưa Công ty không ngừng đi lên, góp phần vào sự phát triển chung của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam, luôn hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu cấp trên giao, có sự tăng trưởng qua các năm, đảm bảo công ăn việc làm cho gần 2.000 cán bộ công nhân viên, thu nhập năm sau tăng hơn năm trước, tinh thần người lao động phấn khởi, tin tưởng, thống nhất, đồng lòng với những quyết sách của Đảng ủy, Ban Lãnh đạo Công ty, đã áp dụng 160 sáng kiến, cải tiến máy móc thiết bị đưa vào sản xuất đem lại giá trị làm lợi hơn 46 tỷ đồng; Đảng bộ Công ty Thuốc lá Thăng Long đã lãnh đạo tốt công tác dân vận, luôn đổi mới hình thức, phương pháp để nâng cao chất lượng hiệu quả công tác tuyên truyền, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBCNV, giải quyết kịp thời, những phát sinh về tư tưởng của CBCNV, tạo được sự đồng thuận của CBCNV đối với những chủ trương lớn của Đảng bộ, thực hiện hiệu quả phong trào thi đua "Dân vận khéo", đẩy mạnh công tác dân vận của Đảng và chính quyền, phát động phong trào thi đua trong toàn Đảng bộ phấn đấu thực hiện hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh, trọng tâm là phong trào thi đua “lao động giỏi”, phong trào tiết kiệm. Trong 5 năm đã có trên 140 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được đưa vào áp dụng trong sản xuất có giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng. Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty Thuốc lá Sài Gòn, Công ty Thuốc lá Thăng Long đã thực hiện tốt chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Y tế, Ủy ban Quản lý Vốn Nhà nước, Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam và đã triển khai các biện pháp quyết liệt, kiểm soát tốt dịch bệnh, không ảnh đến hoạt động sản xuất kinh doanh, sản phẩm nội tiêu tiếp tục tăng trưởng so cùng kỳ.
Với những thành tích tiêu biểu đó, Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn và Đảng bộ Công ty Thuốc lá Thăng Long vinh dự được Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tuyên dương khen thưởng mô hình “Dân vận khéo”. Đồng chí Nguyễn Phương Đông – Phó Bí thư phụ trách Đảng bộ, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Thuốc lá Sài Gòn nhận Bằng khen cá nhân điển hình “Dân vận khéo”.
Đồng chí Nguyễn Phương Đông (đứng thứ 5 từ phải sang) - Phó Bí thư phụ trách Đảng bộ, Chủ tịch HĐTV Công ty Thuốc lá Sài Gòn
nhận Bằng khen cá nhân điển hình “Dân vận khéo”.
Trong những năm tiếp theo, đất nước ta đứng trước nhiều cơ hội và thách thức, Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam và các doanh nghiệp trong Khối hoạt động trong tình hình hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng; các liên kết kinh tế song phương, khu vực và đa phương tiếp tục được mở rộng, thúc đẩy sự phát triển của kinh tế khu vực và thế giới. Tình hình dịch bệnh còn phức tạp, khó lường; cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 tiếp tục thúc đẩy khoa học-công nghệ phát triển vượt bậc; trình độ dân trí ngày càng cao, các phương tiện thông tin tác động trực tiếp ngày càng đa dạng, đa chiều…đòi hỏi công tác dân vận của cấp ủy, chính quyền, đoàn thể trong các cấp ủy đảng tiếp tục tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ, giải pháp sau:
1- Đẩy mạnh thực hiện công tác dân vận, tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy chế, quy định của Trung ương, của Đảng ủy Khối, Đảng ủy Tổng công ty về công tác dân vận, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, hành động của các cấp ủy đảng, cán bộ, đảng viên đối với công tác dân vận trong doanh nghiệp.
2- Thể chế hoá quan điểm, đường lối của Đảng liên quan đến công tác dân vận trong doanh nghiệp. Đẩy mạnh và đổi mới cách thức tuyên truyền về công tác dân vận, sử dụng có hiệu quả các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội. Đổi mới công tác dân vận theo hướng thiết thực, tạo điều kiện để người lao động tham gia giám sát, góp ý kiến xây dựng Đảng, xây dựng doanh nghiệp.
3- Phát huy quyền làm chủ của người lao động; thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội mở rộng các kênh đối thoại trực tiếp giữa người sử dụng lao động với người lao động, chỉ đạo giải quyết kịp thời những ý kiến, kiến nghị, vướng mắc của người lao động từ cơ sở.
4- Lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức chính trị-xã hội phát triển vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức; có các giải pháp thiết thực trong việc chăm lo đời sống, việc làm, lợi ích của người lao động. Nâng cao hiệu quả giám sát và phản biện của người lao động thông qua các tổ chức chính trị-xã hội; tạo điều kiện để người lao động tham gia đóng góp ý kiến, góp phần quyết định các chính sách, quy chế, quy định có tác động trực tiếp đến người lao động trong doanh nghiệp, đơn vị.
5- Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước gắn với phong trào thi đua “Dân vận khéo”; tuyên truyền, biểu dương, nhân rộng các mô hình, điển hình về công tác “Dân vận khéo” trong doanh nghiệp, đơn vị. Tích cực đôn đốc kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng về công tác dân vận.
6- Xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác dân vận có năng lực và đạo đức, có kinh nghiệm thực tiễn, có kỹ năng làm công tác dân vận; thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ làm công tác dân vận của đảng.
Phát huy truyền thống 90 năm công tác dân vận của Đảng, các cấp ủy đảng, cán bộ, đảng viên, người lao động trong Đảng bộ Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam tiếp tục phát huy những ưu điểm, khắc phục tồn tại, hạn chế để đưa công tác dân vận của Đảng bộ Tổng công ty Thuốc lá nói riêng, Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương nói chung ngày càng phát triển, đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế đất nước trong giai đoạn mới, vì mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”.